- Side 269 -
Arbejdsmiljøretten fastsætter, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at påvirkningerne i det psykiske arbejdsmiljø både ud fra en enkeltvis og samlet vurdering er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. arbejdsmiljølovens § 38 og bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø §