Forfattere: Lasse Lund Madsen
Udgivelsesdato: 18. august 2025
ISBN: 9788757458374
- Side 311 -
...love er der både hjemmel for selskabsansvar og for et objektivt strafansvar, jf. arbejdsmiljølovens § 83, stk. 1, og § 86. Det er nærliggende at spørge, om bestemmelsen om objektivt ansvar medfører, at selskaber på det pågældende område kan straffes uden at have handlet forsætligt eller uagtsomt? Spørgsmålet behandles nedenfor under objektivt ansvar.
- Side 317 -
...bestemmelser om objektivt ansvar vedrørende erhvervsforhold. Den i praksis vigtigste bestemmelse er arbejdsmiljølovens § 83: »For overtrædelse af.... kan der pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller uagtsom.« Bestemmelsens indhold betegnes normalt som et objektivt strafansvar. Det
(...)
- Side 318 -
Arbejdsmiljølovens § 83
(...)
- Side 319 -
...forudsætning af, at arbejdsgiveren har overholdt sine egne forpligtelser efter lovens kap. 4, jf. herved arbejdsmiljølovens § 83, stk. 3.4343. Jf. lov nr. 300 af 19.april 2006. Se hertil Toftegaard Nielsen: Selskabsansvar i arbejdsmiljøsager i Festskrift til Jørn Vestergaard, 2008, s. 387 ff., og Lund Madsen: Medvirken i erhvervsforhold, s. 315 ff.