Bemærk, at § 60 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 60, om det har en betydning.
- Side 273 -
...meget begrænset adgang til at beskæftige unge under 15 år. Det klare udgangspunkt efter bestemmelsen er, at en arbejdsgiver ikke lovligt kan beskæftige unge under 15 år, der er omfattet af undervisningspligten. Unge, der er fyldt 13 år, kan dog have visse former for lettere arbejdere, f.eks. udbringning af aviser og praktisk bistand på biblioteker.