Bemærk, at § 83 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 83, om det har en betydning.
- Side 156 -
...2006, så virksomheden ikke straffes for de ansattes overtrædelse af visse regler om arbejdsmiljø, hvis den har gjort, hvad der var muligt for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, jf. arbejdsmiljølovens § 83, stk. 3, jf. § 86. bliver resultatet dog bødeansvar for virksomheden, selv om den hævder, at den ansatte har handlet abnormt/usædvanligt.