- Side 148 -
...mellem DI og CO-Industri, som indeholdt en bestemmelse om, at medarbejderen, når denne fylder 67 år, fratræder uden opsigelse, medmindre andet aftales. Denne overenskomst anså Højesteret for at indebære en aftaleimplementering af beskæftigelsesdirektivet i forhold til alder og handicap. Højesteret henviste til forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 7.