handicap, kan få behandlet en sag ved Ligebehandlingsnævnet, når sagen ikke vil blive behandlet ad fagretlig vej. Det fremgår videre, at bestemmelsen svarer til arbejdsretslovens § 11, stk. 2.

Læs på Jurabibliotek

(...)

...godtgøre, at vedkommende faglige organisation ikke agter at iværksætte fagretlig behandling af kravet eller opgiver at føre en påbegyndt sag herom til afslutning. Da lønmodtageren ikke havde tilvejebragt oplysninger om baggrunden for, at forbundet havde hævet voldgiftssagen, var lønmodtageren afskåret fra at få kravet behandlet ved de almindelige domstole.

Læs på Jurabibliotek

Overenskomstbestemmelser, der gennemfører ligestillingslovene, jf. § 1, stk. 7

...domstolenes kompetence efter arbejdsretslovens § 11, stk. 2. Efter arbejdsretslovens § 11, stk. 2,arbejdsretslovens § 11, stk. 2 kan en arbejdstager anlægge sag ved de almindelige domstole om påståede løntilgodehavender mv., såfremt den pågældende godtgør, at vedkommende faglige organisation ikke agter at iværksætte fagretlig behandling af kravet.

Læs på Jurabibliotek