Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 36 -
...Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter. Partsaftaler må dog vige i det omfang, at de er i modstrid med materielle lovbestemmelser. Partsaftaler spiller en særlig rolle i forhold til sundhedsfremme på såvel organisationsplan (kollektive overenskomster) som lokalplan (lokalaftaler), hvorfor de er inddraget i afhandlingen og udgør en selvstændig retskilde.