Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 449 -
...afskærer overenskomstparterne sig fra at benytte de kollektive kampmidler, som står til rådighed ved overenskomstforhandlinger. En arbejdskonflikt i strid med fredspligten er et brud på overenskomsten, som kan sanktioneres med bod i medfør af arbejdsretslovens § 12, jf. i øvrigt nærmere om det fagretlige processystem og bodsansvaret i kapitel 17-19.