Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 150 -
...overenskomster er en udbredt måde at varetage medlemmernes erhvervsmæssige interesser på. En overenskomst rummer samtidig betydelige indskrænkninger i det enkelte medlems handlefrihed. De kollektive overenskomster forpligter ikke blot organisationerne, men også medlemmerne, og brud på pligterne kan sanktioneres med bodsansvar efter arbejdsretslovens § 12.