Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246
Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 33 -
...sine ansatte en mindre løn end den, der følger af overenskomstens lønregler. For lønmodtagernes vedkommende består de overenskomstmæssige pligter i første række i den kollektive fredspligt, dvs. et forbud mod kollektive arbejdsnedlæggelser i overenskomstperioden. Lønmodtagere ifalder også bodsansvar for arbejdsnedlæggelser i strid med fredspligten.
- Side 37 -
...er den praktisk set vigtigste sagskategori ved Arbejdsretten. Det er i sidste ende Arbejdsretten, der afgør, om der er begået et overenskomstbrud, og hvorledes det begåede overenskomstbrud i givet fald skal sanktioneres. Både overenskomstparten (organisationen) og dens medlemmer kan ifalde ansvar for et overenskomstbrud, jf. arbejdsretslovens § 12.