Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291
- Side 638 -
...pensionsordningen ville hun have fået udbetalt 100.000 kr., hvis hun efter sin fratræden havde fortsat indbetalingerne 12 måneder efter ansættelsesforholdets ophør: Eftersom arbejdsgiveren ikke havde givet hende mulighed for at fortsætte indbetalingerne, havde han frataget hende muligheden for at få beløbet på 100.000 kr., og dette var erstatningspådragende.
- Side 669 -
...der knytter sig til arbejdsgiverens brud på de kollektive overenskomster og lønmodtagerens oprejsningsmuligheder i denne henseende, herunder de særlige bodsmæssige konsekvenser, jf. arbejdsretslovens § 12, hører under den kollektive arbejdsret. Det kan imidlertid være praktisk at trække op, hvad der sker på det individuelle ansættelsesretlige plan:
- Side 670 -
...herunder fejl fra fagforeningen – reduceres boden dog. Et fagforeningsmedlem, som er blevet underbetalt, kan efter omstændighederne forlange viderebetaling af bodsbeløbet til sig (som normal medlemsrettighed), medmindre han har tilsidesat skyldig hensyntagen til organisationen. Evt. vil Arbejdsretten i stedet for bod kunne pålægge pligt til efterbetaling.