Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291
- Side 793 -
...stiltiende, hvorfor manglende protest (dvs. manglende afvisningspåstand) normalt vil kunne tolkes som en accept af det forum, for hvilket sagen er indbragt. En aftale efter arbejdsretslovens § 21 om overførelse af sager om lønmodtageres lovhjemlede rettigheder fra voldgiftslovens område til de faglige voldgiftsretter skal dog have en særlig klarhed
- Side 795 -
Tvister om anvendelse af individuelle aftaler skal – i mangel af voldgiftsaftale, jf. ovenfor under kapitel 30, eller overenskomst efter arbejdsretslovens § 21 om, at sagen obligatorisk er omfattet af de faglige voldgiftsretters kompetence, jf. ovenfor under kapitel 30 – principielt afgøres af de almindelige domstole.
- Side 797 -
...overenskomsten, selv for organiserede lønmodtageres vedkommende principielt under de almindelige domstole, medmindre der foreligger en gyldig voldgiftsaftale, jf. ovenfor i kapitel 29, 4.3, eller det ved overenskomst efter arbejdsretslovens § 21 er vedtaget, at sagen er obligatorisk omfattet af de faglige voldgiftsretters kompetence, jf. ovenfor i kapitel 30.
- Side 798 -
...voldgift, jf. ovenfor under 4.4.1, eller en særlig regel i pågældende lov hjemler fagretlig behandling (hvilken regel dog kun vil have gyldighed i relation til organiserede lønmodtagere, jf. nedenfor under 2.4), eller der i loven er hjemlet en helt tredje afgørelsesvej, f.eks. Tvistighedsnævnet i første omgang, se om dette ovenfor under kapitel 30.