Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 103 -
...kompetence sondrer ikke mellem fortolkning af og brud på henholdsvis almindelige overenskomster og implementeringsoverenskomster. I dette tilfælde vil en overtrædelse af overenskomsten derfor blive sanktioneret med en bod efter arbejdsretslovens § 12, medmindre overenskomstparterne selv har aftalt, at der tilkommer den krænkede lønmodtager en godtgørelse.