Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 06. februar 2014
ISBN: 9788757426960
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 197 -
...voldgiftsretter. Ifølge bestemmelsen kan en løbende (overenskomststridig) arbejdsstandsning først indbringes for Arbejdsretten, når der har været afholdt fællesmøde mellem parterne. En arbejdsgiver har til gengæld et ubetinget krav på at få afholdt et fællesmøde allerede dagen efter, at medarbejderne har nedlagt arbejdet på en overenskomststridig måde.
- Side 200 -
Arbejdsretslovens § 9 fastlægger den nærmere kreds af sagstyper, som Arbejdsretten er kompetent til at behandle. Arbejdsretten kan behandle alle
(...)
- Side 202 -
...overenskomst, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 4. Arbejdsretten vil formentlig være enekompetent til at tage stilling til ugyldighedsindsigelser på rent aftaleretligt grundlag, f.eks. aftalelovens §§ 29 og 36. Det har Arbejdsretten bl.a. anset sig for kompetent til i en række nyere sager, jf. f.eks. AT 1996/75 (95.256) og AT 1997/65 (96.217).