Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 28. juli 2014
ISBN: 9788757426984
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 588 -
...kompetenceområde er fastlagt i arbejdsretslovens § 9. Det følger heraf, at Arbejdsretten kun er kompetent til at behandle sager om brud på kollektive overenskomster, jf. § 9, stk. 1, nr. 2. Bestemmelsen skal ses i sammenhæng med, at sager om fortolkning af kollektive overenskomster henhører under de faglige voldgiftsretter, jf. lovens § 21, nr. 1.
- Side 598 -
...vedrørte brud på henholdsvis en overenskomst og hovedaftale. Overenskomstparterne kan imidlertid frit aftale voldgift i stedet for Arbejdsretten i medfør af arbejdsretslovens § 21, nr. 2. Det er Arbejdsretten, der har kompetencen til at fortolke voldgiftsaftalen, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, der er nærmere omtalt i kapitel 17, afsnit 2.2.6.
(...)
- Side 600 -
...til støtte for en overenskomst for EFG-undervisning ved specialarbejderskolerne (»nyt arbejde«) pådømt af Arbejdsretten på tværs af en voldgiftsklausul i overenskomsten. Arbejdsretten accepterede at behandle sagen i medfør af § 9, stk. 4, »uden at der heri ligger nogen tilkendegivelse af, at retten også i fremtiden vil behandle tilsvarende sager«.
- Side 603 -
...mellem det fagretlige system og domstolene, men må i tilfælde af uklarhed henholde sig til domstolene. Det er Arbejdsretten, der har kompetencen til at fortolke voldgiftsaftalen og dermed til at afgøre, om tvisten henhører under faglig voldgift eller domstolene, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, der er nærmere omtalt i kapitel 17, afsnit 2.2.6.