Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 28. juli 2014
ISBN: 9788757426984
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 189 -
...således automatisk en procespligt, når en medlemsorganisation indgår en overenskomst. Det følger ydermere af arbejdsretslovens § 9, stk. 2, at der er pligt til at deltage i et fællesmøde ved løbende arbejdsstandsninger. Denne pligt er i medfør af hovedaftalerne udstrakt til at gælde alle brud på overenskomster, jf. f.eks. § 10 i DA’s og LO’s hovedaftale.
- Side 206 -
...overenskomst, der ikke var overtaget af erhververen. Bestemmelsen giver således Arbejdsretten en hjemmel til at behandle en gruppe af sager, som den ikke har efter arbejdsretslovens § 9. Den giver derimod ikke Arbejdsretten hjemmel til at idømme bod for overtrædelse af de individuelle løn- og arbejdsvilkår, der kan udledes af overenskomsten. Det er
- Side 211 -
...(92.094) om to lønmodtageres kollektive opsigelse af ansættelsesforholdet. En enkelt lønmodtagers brud på en overenskomstpligt kan være en misligholdelse af de ansættelsesretlige forpligtelser og derfor blive mødt med ansættelsesretlige sanktioner, herunder bortvisning og erstatningsansvar for det økonomiske tab, som arbejdsgiveren eventuelt lider.