Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 9

Ansættelsesklausulloven med kommentarer (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. aug 2019

DJØF Forlag

De kollektive overenskomster 1

Tvisteløsningsveje 5

Forligsmandsloven (2. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Lærebog i Familieret (4. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Formueretlige emner (9. udg.)

EU-arbejdsret (5. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 477 (10. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Retsvidenskabsteori (2. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Formueretlige emner (8.udg.)

Den juridiske metode (2. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Udstationeringsloven med kommentarer (1. udg.)

Lærebog i Familieret (3. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Formueretlige emner (7. udg.)

Lærebog i Familieret (2. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.

Sanktionen for overenskomstbrud

- Side 108 -

...parterne, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 2, og nedenfor kapitel 29, 2.3, bortfalder boden dog (se arbejdsretslovens § 12, stk. 2). Ved underbetaling pålægges en bod, som mindst svarer til det for lidt betalte, medmindre det skete er undskyldeligt (f.eks. fordi der kunne være rimelig tvivl om, hvorledes overenskomstens betalingsregel skulle forstås).

Læs på Jurabibliotek