Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
Bemærk, at § 15 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 15, om det har en betydning.
- Side 155 -
...Problemet er imidlertid desuden, at arbejdsgiveren ifølge ligebehandlingsloven ikke må lægge vægt på en ansøgers eventuelle graviditet ved beslutningen om, hvorvidt hun eller en anden skal foretrækkes til stillingen. Det kunne derfor hævdes, at kvinden hverken er forpligtet til at svare på spørgsmål desangående ved ansættelsen eller selv skal oplyse herom.
- Side 346 -
...§§ 15-17 særlige regler om lønmodtagerens pligt til at underrette arbejdsgiveren om udnyttelse af de i loven hjemlede friheder og om tilbagekomsten til arbejdet. I en vis udstrækning må forpligtelserne i så henseende dog udledes af almindelige regler (f.eks. af princippet om, at eventuelle tilsagn med hensyn til tilbagekomsttidspunktet er bindende).