Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 505 -
Det følger af FUL § 7, stk. 3, at funktionæren har ret til fuld løn i tilfælde af uarbejdsdygtighed på grund af graviditeten af de grunde, der er nævnt i barselslovens § 6, stk. 2, i perioden fra graviditetens indtræden til barselsorlovens begyndelse.
(...)
- Side 506 -
...det sig med afgørelsen U 1984.749 H, der utvivlsomt ville have fået et andet udfald under § 7 i sin nuværende formulering. F blev af lægen tilrådet at undgå hårdt fysisk arbejde, idet hun tidligere havde aborteret spontant. Der var ikke tale om sygdom, men om en situation omfattet af dagpengelovens § 12, stk. 2, nr. 2 (nu barselslovens § 6, stk. 2).
- Side 512 -
Det følger af § 7, stk. 3, 1. pkt., at hvis graviditeten medfører uarbejdsdygtighed af de grunde, der er nævnt i BL § 6, stk. 2, i perioden fra graviditetens indtræden til barselsorlovens begyndelse, har funktionæren ret til fuld løn under den graviditetsbetingede sygdomsperiode. Om graviditetsbetinget sygdom, graviditetsgener etc., se s. 504.
Det fremgår af BL § 6, stk. 1, at en kvindelig lønmodtager har ret til fravær fra arbejde på grund af graviditet og barsel fra det tidspunkt, hvor der skønnes at