- Side 312 -
...lovovertrædelse i ovennævnte sag var tilsyneladende en ulovlig ordre fra arbejdsgiveren, som der så vidt ses ikke blev rejst tiltale imod. I forhold til den normale ansvarsfordeling mellem arbejdsgivere og ansatte er det en meget mild behandling af arbejdsgiveren og en streng behandling af arbejdstageren, jf. princippet i erstatningsansvarslovens § 23.