- Side 79 -
En ansat, der begår seksuelle krænkelser over for en kollega, var før ændringen af ligebehandlingsloven i 2023 ikke omfattet af denne lov, men kunne evt. dømmes til at betale tortgodtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26. Ved ændringen af ligebehandlingsloven i 2023 indsattes en bestemmelse i § 14, stk. 3, der bestemmer: