Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Arbejdsvilkårene 6

Øvrige forhold under ansættelsen 1

Opsigelse og fratrædelsesvilkår 18

Funktionærens grove misligholdelse – FUL § 4 1

Arbejdsgiverens grove misligholdelse – FUL § 3 1

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

TV-overvågningsloven (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Ægteskabsloven (1. udg.)

Tvang i somatikken (1. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Ret, privatliv og teknologi (4. udg.)

Databeskyttelsesret (5. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Den nye persondataret (2. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Persondataretlige grundfigurer (1. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om behandling af personoplysninger (3. udg.)

Den Grønlandske kriminalretspleje (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Politiklageordningen (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Patientskadeerstatning (1. udg.)

Berettigede forventninger i forvaltningsretten (1. udg.)

Strafferetspleje I (2. udg.)

Strafferetspleje III (1. udg.)

Festskrift til Bent Ole Gram Mortensen (1. udg.)

Voldtægtssagen – retssystemets akilleshæl (1. udg.)

Festskrift til Karsten Revsbech (1. udg.)

Retsplejeloven 100 år (1. udg.)

Festskrift til Bent Iversen (1. udg.)

Fred, forsoning og mægling (1. udg.)

Festskrift til Jens Peter Christensen (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 26 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 26, om det har en betydning.

FUL § 10 – Organisations- og forhandlingsret

- Side 595 -

Opsiges medarbejdere, fordi de rejser krav om forhandling efter § 10, er en sådan opsigelse i strid med funktionærloven. I så tilfælde vil opsigelsen kunne rejse spørgsmål om ugyldighed, erstatning eller tilkendelse af en godtgørelse efter EAL § 26 eller FUL § 2 b.

Læs på Jurabibliotek