- Side 223 -
...En sådan fortolkning ville efter Højesterets opfattelse være »contra legem«, hvorfor Højesteret af hensynet til forudberegnelighedsretssikkerheden frifandt virksomheden. Arbejdstagere i denne situation kunne derfor alene rette sig mod lovgiver, som ikke havde indrettet lovgivningen i overensstemmelse med de krav, der fulgte af EU-Domstolens praksis.
Ferielovens § 13 blev ændret ved lov nr. 377 af 28. april 2012, og det fremgik af beskæftigelsesministerens skriftlige fremsættelse af lovforslaget,