Feriegodtgørelse, jf. § 16, stk. 2-4, beregnes af ethvert indkomstskattepligtigt lønbeløb og af værdien af eventuelle personalegoder, som lønmodtageren ikke råder over under ferien, som der ikke indrømmes fradrag for i indtægten, og som er vederlag for arbejde under ansættelsen. For provisionsløn har lønmodtageren under ferien alene krav på feriegodtgørelse af provision svarende til den indtægt, der mistes som følge af ferieafholdelsen.
Stk. 2 Arbejdsgiveren beregner desuden feriegodtgørelse af lønmodtagerens bidrag til
-
1) pensionsordninger m.v., der er omfattet af afsnit I i pensionsbeskatningsloven,
-
2) arbejdsmarkedsbidrag, jf. lov om arbejdsmarkedsbidrag, og
-
3) medarbejderinvesteringsselskaber, jf. ligningslovens § 7 N.
Stk. 3 Feriegodtgørelse, som vedrører en lønperiode hen over 2 ferieår, anses for optjent i det nye ferieår.
Stk. 4 Arbejdsgiveren skal ikke beregne feriegodtgørelse af feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg.