- Side 690 -
...Foreligger ikke sådan erkendelse eller dom, må arbejdsgiveren gå frem efter § 30, stk. 2, dvs. anlægge sag og tilbageholde beløbet med henblik på senere modregning. Se om hvad der er retsstridig adfærd f.eks. U 1994.100 V om en lovlig bortvisning i anledning af udeblivelse fra aftalt overarbejde: Erstatningen kunne modregnes i skyldige feriepenge.