- Side 677 -
...lønmodtageren har ret til at få mindst 4 ugers optjent, betalt ferie placeret i selve ferieåret. Der er imidlertid intet til hinder for, at arbejdsgiveren og lønmodtageren i en konkret situation, jf. lovens § 3, stk. 6, aftaler, at pågældende holder ferie på anden måde, f.eks. med 3 ugers ferie efter ferieårets udløb men inden ferieafholdelsesperiodens udløb.