Bøger, som nævner Foreningsfrihedsloven § 1

Ytringer som led i faglige aktiviteter

- Side 184 -

Det følger af foreningsfrihedslovens § 1, at en arbejdsgiver ikke må undlade at ansætte en ansøger til en ledig stilling eller afskedige en lønmodtager, fordi

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 188 -

...nedbrudt forhandling, er en del af en »fagforeningsvirksomhed« være, at den ansatte har fri adgang til at kritisere arbejdsgiveren, hvis blot det gøres i en fagforeningskontekst. Dette var næppe en tilsigtet retstilling, da § 1 blev indført. Man må derfor nok være påpasselig med at anerkende kritiske ytringer om arbejdsgiveren som omfattet af § 1.

Læs på Jurabibliotek