- Side 244 -
...arbejdsgiver objektivt og loyalt skal vurdere, hvilke tilpasninger der er nødvendige på arbejdspladsen, for at en handicappet kan bestride stillingen. Hvis udgifterne er uforholdsmæssigt store, er der ikke pligt til at foretage sådanne tilpasninger, medmindre udgifterne i tilstrækkeligt omfang afholdes af det offentlige, jf. forskelsbehandlingslovens § 2 a.