Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246
- Side 261 -
...udgangspunkt være en direkte forskelsbehandling at betinge opnåelse af bestemte ansættelsesmæssige goder af en bestemt alder eller have en fast praksis for at afskedige medarbejdere ved en bestemt alder. Aldersgrænser i både individuelle aftaler og kollektive overenskomster er som udgangspunkt ugyldige, jf. forskelsbehandlingslovens § 5 a, stk. 1.