Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 5a

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023

DJØF Forlag

Forskelsbehandling af lønmodtagere 1

Ansættelse af medarbejdere 1

Funktionærret (6. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Erhvervsbeskatning (3. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

EU’s Charter om Grundlæggende Rettigheder (2. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253

Læs på Jurabibliotek.dk

Lovlig anvendelse af aldersgrænser

- Side 267 -

En bestemmelse i en individuel aftale eller kollektiv overenskomst, der er baseret på en aldersgrænse, vil som udgangspunkt være ugyldig, jf. forskelsbehandlingslovens § 5 a, stk. 1. Bestemmelsen svarer til beskæftigelsesdirektivets artikel 16, litra b.

Læs på Jurabibliotek