- Side 359 -
...tidsbegrænset ansættelse harmonerer med, at fornyelser af tidsbegrænsede kontrakter uden saglige grunde kan indikere omgåelse – men ikke altid. Der skal flere elementer til, end alene fraværet af objektive grunde, for at konstatere omgåelseshensigt fra arbejdsgiveren, eller berettigede forventninger hos funktionæren, som begge kan resultere i fastansættelse.