Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291
- Side 465 -
...graviditet se f.eks. funktionærlovens § 7, medhjælperlovens § 14, stk. 3, og barselsloven. Endvidere om ret til fravær pga. arbejdssøgning funktionærlovens § 16. Overenskomst– eller kutymemæssig hjemmel findes i relation til f.eks. børns sygdom, 1. maj, flytning, jubilæer, højtider, familiebegivenheder som f.eks. begravelser og bryllup, adoption mv.
- Side 469 -
...ikke samtidig, eftersom de var de eneste i funktionen. Dette vilkår for friheden ansås sagligt velbegrundet, og da de pågældende alligevel tog fri samtidig, var bortvisning berettiget. I samme retning U 1966.728 SH, der fastslår, at lønmodtageren burde have søgt en aftale med arbejdsgiveren om tidspunktet for en lægeligt anbefalet rekreationsrejse.
- Side 470 -
...henvises til analogien af reglerne om bevarelse af lønnen i visse tilfælde (f.eks. analogien fra funktionærloven og medhjælperloven). Eksempelvis anser U 1996.1382 SH funktionærlovens § 16 om ret til betalt frihed til arbejdssøgning efter opsigelse analogt anvendelig på en funktionær i en midlertidig stilling, der udløb efter en fastsat tidsbegrænsning.