- Side 258 -
...opsigelsesvarsel på seks måneder, siges at være et betydeligt indgreb i parternes aftalefrihed til fordel for lønmodtageren. Derudover fortolkes principgrundlaget om kontraktfrihed nemmest i en privatretlig relation, hvor arbejdsgiveren har ejendomsretten til virksomheden og forfølger et kommercielt sigte, mens det er vanskeligere at indpasse i offentlige