- Side 321 -
...ske, hvis der er hjemmel hertil i lov, kollektiv overenskomst eller anden aftale. Dette er forudsat ved gennemførelsen af funktionærlovens § 2 b og tilsvarende bestemmelser i lovgivningen eller kollektive overenskomster, og hverken EU-retten eller ILO-konventionen om afskedigelse, der ikke er ratificeret af Danmark, kan begrunde et andet resultat.«
- Side 328 -
...være problematisk i lyset af hensynet til overenskomsternes gennemslagskraft og den bagvedliggende forhandling at anerkende en sådan generel afskedigelsesbeskyttelse.4949. Og i øvrigt også de særlige lovbestemmelser, som indebærer en saglighedsbeskyttelse Se fx Funktionærlovens § 2 b. Det er en væsentlig del af overenskomstens beskyttelsesindhold.