Forfattere: Mikkel Markussen
Udgivelsesdato: 26. november 2025
ISBN: 9788757465747
- Side 124 -
...10, stk. 1, men det må være en naturlig følge af rettigheden, at en afskedigelse i strid med § 10, stk. 1, også vil være usaglig efter funktionærlovens § 2 b. Funktionærlovens § 10, stk. 1, indfører således en ansættelsesretlig beskyttelse af den ansattes ytringsfrihed i situationer, hvor denne ytrer sig om løn- og arbejdsvilkår til organisationen.
- Side 141 -
...uden rimelig grund, og lønmodtageren har været uafbrudt beskæftiget hos arbejdsgiveren i mindst 1 år inden opsigelsen. Bestemmelsen blev indsat i funktionærloven i 1964 med inspiration fra Hovedaftalens § 4, stk. 3.8787. Se også Jens Kristiansen, Ansættelsesret, 2023, s. 558 og Jørgen Rønnow Bruhn, Usaglig afskedigelse – en håndbog, 2006, s. 16 ff.
(...)
...interesse, derimod indgår, jf. fx Vestre Landsrets dom af 1. december 2021 (BS-13919/2021) om funktionærlovens § 2 b. I sagen havde en privatansat på et teater udtalt sig kritisk om direktøren og en overordnet til en avis, som publicerede artiklen. Byretten fandt, at der ikke var tale om en usaglig opsigelse i strid med funktionærlovens § 2 b, og udtalte: