Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 1176 -
...domstolene og de fagretlige tvistløsningsorganer er, om tvisten vedrører fortolkning af lovbestemmelsen (i hvilket tilfælde voldgiftsbestemmelsen ikke afskærer sagsanlæg ved domstolene), eller om der – alene – er tvist om sagligheden af den konkrete afskedigelse (i hvilket tilfælde voldgiftsbestemmelsen medfører, at en sag anlagt ved domstolene må afvises).
- Side 1178 -
...overtrædelse af hovedaftaler eller kollektive overenskomster, og at den faglige organisation ikke havde ønsket at forfølge sagen for afskedigelsesnævnet (se tilsvarende U 1955.56 H). Ved Vestre Landsrets dom af 21. januar 1993, B 24-92, fastslog retten, at den omstændighed, at en fagforening ikke – som foreskrevet i overenskomsten – havde ønsket at fremme
(...)
- Side 1179 -
en sag om urimelig opsigelse af en tillidsrepræsentant via faglig voldgift, ikke afskar den pågældende fra at indbringe en sag om FUL § 2 b for domstolene.
- Side 1187 -
I U 1977.885 V fastslog retten, at en bestemmelse om, at uoverensstemmelser vedrørende kontrakten skulle behandles ved voldgift, ikke afskar F fra at rejse en sag efter FUL § 2 b for domstolene. I kontrakten var henvist til, at funktionærloven fandt anvendelse.