Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2b

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. aug 2025

DJØF Forlag

Den individuelle aftale 1

Grundlæggende principper for lønmodtagerens stilling 2

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 3

Sammenstød af afgørelseskompetence 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Socialret (3. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291

Læs på Jurabibliotek.dk

Det generelle saglighedskrav ved ledelsesrettens udøvelse

- Side 231 -

...kapitel 14. Derudover gælder naturligvis de øvrige specifikt forbudte grunde til afskedigelse, der vel definerer at visse grunde altid er usaglige, f.eks. i foreningsfrihedsloven, lovgivningen om ligebehandling, ligeløn eller forskelsbehandling, deltidsloven, lov om tidsbegrænset ansættelse, og en række andre speciallove, jf. nedenfor i kapitel 14.

Læs på Jurabibliotek

Anciennitet som fænomen

- Side 279 -

...værnepligtsorlovslovens § 1 (om afskedigelsesbeskyttelsen mv. ved tjeneste i forsvaret mv.) og DA/FH-Hovedaftalens § 4 (om beskyttelsen mod usaglig afskedigelse). Sådanne anciennitetsordninger vil normalt være begrundet i behovet for at sikre, at lønmodtageren har lagt en vis seriøsitet for dagen, inden han opnår socialgoder på arbejdsgiverens regning.

Læs på Jurabibliotek