- Side 455 -
...ophævelse af en kontrakt. Princippet anvendes på samme måde i ansættelsesretten. Kravet om, at en misligholdelse fra arbejdstagerens side skal være grov for at kunne berettige til en bortvisning, er et alment arbejdsretligt princip.16091609. Kristiansen, Grundlæggende arbejdsret, 2014, p. 380. Princippet er endvidere kodificeret i funktionærlovens § 4.