Forfattere: Simon Kærslund Terp
Udgivelsesdato: 06. oktober 2025
ISBN: 9788757464429
- Side 301 -
...funktionærlovens § 5, stk. 2, hvorefter en funktionær kan opsiges med et forkortet varsel, hvis funktionæren inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under sygdom i samlet set 120 dage. Under sagen påstod sagsøgeren, HK, at den sagsøgte, Amtsrådsforeningen, skulle anerkende, at det var i strid med funktionærlovens § 5, stk. 2:
(...)
- Side 302 -
...Højesteret var situationen en anden. Her ville fire af Højesterets ni dommere afvise sagen, da de ikke fandt, at HK havde »godtgjort fornøden konkret interesse i at få spørgsmålet om forståelsen af funktionærlovens § 5, stk. 2, påkendt af domstolene.« Flertallet på fem dommere stemte derimod for at realitetsbehandle påstanden med følgende begrundelse:
(...)
...i foreningens fortolkning af funktionærlovens § 5, stk. 2. For mig at se viser skrivelser nærmere, at en pådømmelse af sagens spørgsmål ville få umiddelbare praktiske konsekvenser, og at der var en reel tvist mellem parterne. Eller med andre ord: skrivelserne tydeliggjorde, at sagen havde aktualitet, jf. afhandlingens kapitel 4, afsnit 2 og 2.3.3.
- Side 304 -
...sygdom«, eller 2) »fravær ved bevilget nedsat tjenestetid i forbindelse med genoptagelse af arbejdet efter længere tids sygefravær« skulle medregnes som hele fraværsdage i optællingen af de 120 dage. Som det ses, angik påstanden relativt specifikke og afgrænsede retsspørgsmål, og påstanden blev da heller ikke afvist som værende for bredt formuleret.