Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 14. maj 2020

DJØF Forlag

Kapitel 2. <b>Forbud mod diskrimination (§§ 2 – 5 b)</b> 3

Kapitel 4. <b>Godtgørelse, bevisbedømmelse mv. (§§ 7 – 8 a )</b> 1

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Retlig interesse i civile sager (1. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Civile retssager (3. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Appeltilladelser (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 14. maj 2020
ISBN: 9788757442434

Læs på Jurabibliotek.dk

Afskedigelse

- Side 176 -

...fastslå, at arbejdsgiveren havde tilsidesat sine tilpasningsforpligtelser efter forskelsbehandlingsloven. Afskedigelsen var derfor ikke ulovlig efter den første af de regler, EU-domstolen havde formuleret. Werges handicaprelaterede fravær kunne følgelig medregnes ved opgørelsen af de 120 sygedage, og Højesteret frifandt arbejdsgiveren (Pro Display).

Læs på Jurabibliotek