Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 5

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Sygedagpengeloven (1. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Retlig interesse i civile sager (1. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Civile retssager (3. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Forfattere: Oliver Talevski og Felix Holten Fröhlich
Udgivelsesdato: 19. mar 2025

DJØF Forlag

Internationale forpligtelser 1

Præjudikatophævelse 1

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Appeltilladelser (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Forfattere: Oliver Talevski og Felix Holten Fröhlich
Udgivelsesdato: 19. marts 2025
ISBN: 9788757454567

Læs på Jurabibliotek.dk

- Side 144 -

...hende efter 120-dages reglen i funktionærlovens § 5, stk. 2, uden at overholde sin pligt efter forskelsbehandlingsloven til at tilbyde tilpasningsforanstaltninger, der kunne give hende fortsat adgang til beskæftigelse. Opsigelsen var derfor uberettiget, og hun skulle have § 3, stk. 2-erstatning for 5 måneder. Med hensyn til fradrag udtalte Højesteret:

Læs på Jurabibliotek