- Side 348 -
...ansatte er spredt på forskellige arbejdspladser. Bestemmelsen kan ses i sammenhæng med § 4 i lov om information og høring af lønmodtagere, som beskriver virksomhedens oplysningspligt vedrørende forhold af væsentlig betydning for de ansatte på virksomheden. Ligeledes fastslår samme lovs § 6, hvem der skal informeres og høres på arbejdstagernes vegne.