- Side 19 -
...jobklausuler var kun midlertidig, idet det af jobklausullovens § 3 fremgår, at arbejdsgivere ikke gyldigt kan indgå aftale om jobklausuler fra og med 1. januar 2016. Dog kunne jobklausuler, som gyldigt var aftalt inden 1. januar 2016, opretholdes indtil 1. januar 2021, medmindre disse jobklausuler efter deres indhold ophørte på et tidligere tidspunkt.