Bøger, som nævner Kønsbalanceloven § 8

Corporate governance

- Side 178 -

...såfremt særlige konkrete og ikke-diskriminerende forhold kræver det. En tilsvarende vægtning af meritokrati har været gældende i den danske regulering af kønsbalance, som var og til dels stadig er indeholdt i SL § 139 c. Det må derfor konkluderes, at dansk ret fortsat vægter meritokrati højere end resultatlighed på dette område og formodentlig generelt.

Læs på Jurabibliotek