- Side 458 -
...viger, er, at den kollektive overenskomst giver en tilsvarende beskyttelse mod diskrimination. Dog viger forskelsbehandlingsloven for så vidt angår kriterierne alder og handicap for kollektive overenskomster, der som minimum svarer til bestemmelserne i det underliggende beskæftigelsesdirektiv, jf. forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 7.3939. 2000/78/EF.