Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina Skjold
Udgivelsesdato: 27. januar 2026
ISBN: 9788757460285
- Side 366 -
Stk. 3. § 13 i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. finder anvendelse på områder, der er omfattet af denne lov.
Lovens § 3 omhandler adgangen til at fravige det generelle forbud mod diskrimination til fordel for ligestillingsfremmende initiativer uden for arbejdsmarkedsområdet. På arbejdsmarkedsområdet henvises til kommentaren til ligebehandlingslovens § 13 i ottendeudgaven af ligestillingslovene bind 2.
(...)
- Side 367 -
...forhold til ressortministrenes pligt til at indberette dispensationer i ligebehandlingslovens § 13, stk. 4. Det er forventningen, at ressortministeren vil blive anmodet årligt om at oplyse, om der er blevet givet tilladelse til dispensation, men ikke som tidligere vente med at oplyse dette hvert tredje år i forbindelse med ligestillingsredegørelserne.
(...)
- Side 368 -
Da der er færre kvindelige iværksættere end mænd, kan der tages særlige initiativer for at få flere kvindelige iværksættere. Et sådant initiativ vil dog være omfattet af ligebehandlingslovens § 13.
...ligebehandlingslovens § 13 er formuleret således, at ministeren for ligestilling dækker de mere overordnede principper, mens de enkelte ressortministre tillægges kompetencen til konkrete fravigelser af administrationen heraf. Det stemmer overens med mainstreamingprincippet, der forudsætter såvel specifikke initiativer som koordinering og samordning.
(...)
- Side 369 -
I medfør af § 3, stk. 2, i lov om ligestilling af kvinder og mænd, jf. lovbekendtgørelse nr. 5 af 6. januar 2025, og § 13, stk. 3, i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 942 af 19. juli 2024, fastsættes:
(...)
§ 1. Bekendtgørelsen fastsætter regler om adgangen til at iværksætte initiativer til fremme af ligestilling uden tilladelse fra en ressortminister efter § 3, stk. 1, i lov om ligestilling af kvinder og mænd eller § 13, stk. 2, i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.
(...)
- Side 372 -
...ligebehandlingsprincippet inden for beskæftigelse og erhvervsuddannelse reguleres i ligebehandlingsloven efter et tilsvarende princip om, at ressortministeren har ansvaret for og retten til at tillade positive særforanstaltninger på eget område, mens ministeren for ligestilling kan udstede generelle undtagelser fra ligebehandlingsprincippet i bekendtgørelsesform.
- Side 379 -
...hvor der for eksempel har været fremsat ønsker om bestemt køn ved tildeling af hjemmehjælp. Hvis der foreligger saglige grunde for ønsket, skal der søges om dispensation efter lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. hos ressortministeren. Bestemmelsen gennemfører art. 4, stk. 5, der dog har en snævrere formulering.