Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 9

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. aug 2025

DJØF Forlag

Folkeret og EU-ret 1

Grundlæggende principper for lønmodtagerens stilling 2

Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Lovligt forfald 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Lovfortolkning i Højesteret (1. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291

Læs på Jurabibliotek.dk

Ligebehandlingsreglerne

- Side 727 -

...arbejdsgiveren foretog af den gravide ansattes ansættelsesvilkår med hensyn til betaling under graviditet, indebar en ikke uvæsentlig forringelse, og arbejdsgiveren havde ikke havde godtgjort, at ændringen ikke var begrundet i medarbejderens graviditet. Godtgørelsen blev – under hensyn til, at A ikke havde fratrådt sin stilling – fastsat til 50.000 kr.

Læs på Jurabibliotek