- Side 554 -
...havde kvinden ikke ret til fuld løn. Med henvisning til Gillespie-sagen fandt opmanden ikke, at der var tale om diskrimination i strid med ligelønsloven, når en ansat, der var på barselsorlov eller fravær, ikke havde krav på fuld løn under sygdom i samme omfang som en mand eller kvinde, der var i arbejde, se også kommentaren til ligelønslovens § 1.