- Side 563 -
...af aftaler i strid med lovene, se nærmere foran i kap. 2 og 4. Efter ligelønslovens § 5 kan en arbejdstager ikke give afkald på sine rettigheder efter loven. Direktivet om lige muligheder for og ligebehandling af kvinder og mænd i beskæftigelse og erhverv bestemmer i art. 25, litra b), at aftaler i strid med direktivet skal kunne erklæres ugyldige.