Lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag § 1

Den konsoliderede version af denne lov er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringslove i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

Lov nr. 214 af 6. marts 2023,
som ændret ved lov nr. 501 af 16. maj 2023

Løn- og ansættelsesvilkår
§ 1

Loven har til formål at sikre, at store bededag anses som en almindelig arbejdsdag, hvor de løn- og ansættelsesvilkår, som i øvrigt gælder på almindelige arbejdsdage, finder anvendelse.